El curso de “El portafolio educativo” está dirigido al profesorado para darle a conocer el uso del mismo y demás herramientas para su desarrollo.
Los contenidos del curso están estructurados en bloques y cada bloque contiene actividades prácticas y teóricas. También hay que participar en debates, foros, talleres y redes sociales para compartir las tareas realizadas y comentar las de tus compañeros.
Para terminar hay que entregar un proyecto final, que consiste en la elaboración de un e-portafolio docente, y una propuesta de e-portafolio del estudiante. Es necesario la utilización de herramientas que permitan compartir estos materiales online.
Una vez realizado este portafolio puede ser usado en el futuro para valorar la propia docencia.
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viernes, 28 de noviembre de 2014
jueves, 27 de noviembre de 2014
2.5 Reflexión sobre el e-portafolio docente: rúbrica
La capacidad de reflexionar sobre
su propia enseñanza es una de las
características más importantes que definen a un buen profesional docente, capaz
de participar activamente en la evaluación de su propia función para participar
en la mejora de su calidad educativa.
El portafolio docente debe estar vertebrado en
torno a una competencia reflexiva que se esfuerza por mostrar evidencias de
logro en el proceso de enseñanza-aprendizaje; es por tanto, una herramienta de
mejora, planificación y acreditación profesional, contribuyendo al desarrollo
del pensamiento crítico relativo a la enseñanza.
Es un espacio en el que podemos situar nuestras
evidencias para reflexionar sobre ellas, valorarlas según sus fortalezas y
debilidades, y finalmente obtener una propuesta de mejora que redundará en nuestra
calidad docente.
Por todo esto, creo
que la reflexión debe estar
incluida en un apartado del portafolio y también apoyar todas las evidencias
aportadas en el mismo, aunque donde más sentido le encuentro es en el proceso
de enseñanza-aprendizaje, fundamentalmente en la autoevaluación, ya que a través
de ella su autor responde de modo reflexivo a las cuestiones que se
plantea sobre los logros alcanzados y los problemas surgidos.
En cuanto a los argumentos prácticos, creo que se debe
destacar la valoración de su trabajo diario, la evolución del proceso de
aprendizaje y el análisis de los resultados obtenidos de su alumnado, y por
último, su disposición a la crítica constructiva.
viernes, 21 de noviembre de 2014
2.4. Cuadro de evidencias
COMPETENCIAS
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DESCRIPCIÓN
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Evidencia Ideal
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Evidencia Real
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1.
Responsabilidades docentes.
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El docente incluye la información relacionada con sus
tareas como profesor o profesora. Asignaturas que imparte, tipo, curso o
ciclo, titulación, etc., y cualquier otra responsabilidad como cargos
académicos, comisiones, etc.
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Acreditación del cargo desempeñado en el contexto de
trabajo y obligaciones relacionadas.
Presentación de los programas de las materias que imparte.
Horario personal en el que se indiquen materias y grupos.
Muestras de trabajos del alumnado.
Autorreflexión sobre su práctica docente, indicando
propuestas de mejora.
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Coincide
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2.
Filosofía de enseñanza-aprendizaje.
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Se incluye la visión que el docente tiene de la manera
de enseñar y también de la manera de aprender de sus alumnos.
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Relato reflexivo que justifique su filosofía de enseñanza-aprendizaje,
indicando sus motivaciones personales respecto a la educación.
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Coincide
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3.
Metodología de enseñanza.
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De modo coherente con el punto anterior, el objetivo en
esta parte es explicar claramente cómo actúa, es decir, qué enseña, cómo lo
hace, cómo evalúa, etc. Se trata de poder obtener una visión lo más completa
posible de todas las actividades relacionadas con el proceso de
aprendizaje-enseñanza que pone en práctica.
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Programación anual de las materias que imparte en el nivel
correspondiente (materia, objetivos, contenidos, CCBB, metodología,
actividades de enseñanza-aprendizaje, criterios de evaluación, recursos,
...).
Programaciones de aula.
Aplicación de las Tics (vídeos, audios, exposiciones,
...).
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Coincide
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4.
Esfuerzos por mejorar mi enseñanza.
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El profesor refleja en este apartado las acciones que ha
llevado a cabo por mejorar su enseñanza antes y a lo largo de la realización
de lo programado.
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Formación inicial y permanente a lo largo de la carrera
docente.
Autoevaluación y evaluación externa.
Valoración y análisis de la práctica docente.
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Coincide
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5.
Resultados de mi práctica docente.
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Una evaluación del proceso de aprendizaje-enseñanza no
puede olvidarse de los resultados, ya que, en definitiva, son los que dan
sentido a todo aquello que los profesores realizamos. Es ésta una tarea
fundamental que demuestra el grado de profesionalidad del docente.
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Resultados obtenidos en la evaluación del alumnado,
valoración y análisis de los mismos.
Aportaciones externas del alumnado, de otros colegas y del
equipo directivo.
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Coincide
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6.
Balance y metas.
|
Como el portafolio es un documento dinámico, no tendría
sentido terminar simplemente con un balance global de lo conseguido y de los
esfuerzos realizados, sino que es necesaria una perspectiva diacrónica que
sitúe al profesional de la educación en un proceso de mejora permanente. De
ahí que el portafolio docente muchas veces finalice con un balance personal
relativo a un programa personal de
formación y con el planteamiento de acciones de mejoras futuras a corto y a
largo plazo.
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Muestra de las metas y planes de futuro a corto y medio plazo.
Propuesta de furturas actividades formativas.
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Coincide
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jueves, 20 de noviembre de 2014
2.3. Valoración y propuesta de un e-portafolio docente
He
seleccionado el e-portafolio docente de Inés Jacob, de los
ejemplos que se propone en el material del curso.
Veo
la presentación de este portafolio poco atractiva (creo que el
contenido visual es muy importante para el alumnado), carece de
imágenes, fotografías, vídeos, herramientas web,… que son
elementos esenciales para hacer atractivo e interactivo un
e-portafolio.
También
se observa que no es un portafolio actualizado, todas las fechas
hacen referencia al año 2.006 y no se ha continuado trabajando en
él.
Las
evidencias de la calidad docente que aporta parecen auténticas, pues
indica lugares, fechas y datos completos de los mismos.
En
cuanto al contenido me parece bastante completo, porque
se ajusta a su realidad docente y a sus ideas educativas,
contando con los siguientes apartados:
- Biografía y descripción de las responsabilidades docentes
- Mi filosofía docente
- Documentación de la tarea docente y de formación pedagógica
- Aportaciones realizadas en congresos y jornadas dedicados a la docencia universitaria
- Relación de actividades formativas en las que he participado
- Nuevos programas de asignatura
- Planificación del trabajo del alumno dentro y fuera del aula
- Recopilación de los resultados académicos
- Relación de materiales didácticos elaborados
- Planes futuros
También
me parece muy interesante el índice del principio en el que aparecen
los títulos de todos estos temas y a los que se puede acceder con un click.
Propuesta
alternativa de los apartados que se pueden optimizar:
- Inclusión de imágenes, fotografías, vídeos, herramientas web,…
- Ejemplos de trabajos realizados.
- Permitir aportaciones externas.
miércoles, 19 de noviembre de 2014
lunes, 17 de noviembre de 2014
2.1. ¿Un e-portafolio ideal?
El
portafolio docente de Josefa
Martínez Mendoza nos muestra algunos contenidos propios de
este tipo de portafolios. Como puntos fuertes caben destacar los
siguientes: la importancia de la enseñanza de los idiomas con fines
comunicativos y profesionales, así como la realización de actividades extraescolares, la reflexión sobre su práctica docente destacando
fundamentalmente la atención a la diversidad y a la motivación en
el aula, y la mención a los principios metodológicos y los recursos
empleados.
En cuanto a los puntos débiles de este portafolio podemos señalar: su presentación poco atractiva, carente de todo tipo de imágenes, no hace referencia a su formación docente ni las actividades realizadas por su alumnado, también se pueden observar saltos temporales (hay poca continuidad en la actualización del mismo).
En cuanto a los puntos débiles de este portafolio podemos señalar: su presentación poco atractiva, carente de todo tipo de imágenes, no hace referencia a su formación docente ni las actividades realizadas por su alumnado, también se pueden observar saltos temporales (hay poca continuidad en la actualización del mismo).
jueves, 13 de noviembre de 2014
1.7. Portafolios: concepto, utilidad, ventajas e inconvenientes
El portafolio es una modalidad de aprendizaje y evaluación
que permite ver la evolución del proceso de aprendizaje por el profesor y por
el mismo estudiante, de tal manera que se puedan ir introduciendo cambios
durante dicho proceso.
Ventajas:
Promueve
la participación del estudiante al observar y evaluar su propio aprendizaje,
asumiendo la responsabilidad de los
mismos.
Provee
la oportunidad de conocer las propias actitudes.
Provee
información valiosa sobre el proceso de enseñanza-aprendizaje.
Los
docentes pueden examinar sus destrezas.
Se
pueden adaptar a diversas necesidades, intereses y habilidades.
Promueve
la auto evaluación y control del aprendizaje.
Certifica
la competencia del alumno.
Permite
una visión más amplia y profunda de lo que el alumno sabe y puede hacer.
Permite
tener una alternativa para reportar calificaciones y exámenes estandarizado.
Proveen una
estructura de larga duración.
Inconvenientes:
Consume
tiempo del docente y del estudiante.
Requiere
refinamiento del proceso de evaluación.
Existe
poca evidencia sobre la confiabilidad y validez de los resultados.
La
generalización de los resultados es limitada.
Son
inapropiados para medir el nivel del conocimiento de hechos por lo que conviene
que sea usado combinado con otro tipo de evaluaciones tradicionales.
Puede
presentar deshonestidad por estar elaborado fuera del aulamiércoles, 12 de noviembre de 2014
1.6. Ensayo
1.6. Elabora un ensayo
a) Análisis de los aspectos débiles y mejoras reflejadas en los escritos
reflexivos. b) Exposición de retos y acciones futuras.
c) Proyección del desarrollo personal y académico.
En la
fase 3, Reflexión sobre las evidencias, es necesario valorar de manera
argumentativa las propias consecuciones y también lo que falta para un logro
completo, así como manifestación de las vías para alcanzarlo. Si no se incluyeran
procesos reflexivos en el portafolio que reflejen los puntos flojos y fuertes
del proceso de aprender, consecuentemente, no podría incorporar propuestas de
mejora con garantías.
La reflexión
es el aspecto más personal del portafolio, implica pensar en cómo podemos
mejorar y recapacitar sobre lo que hemos aprendido. El portafolio no debe ser
un conjunto de evidencias de trabajos, sino también, evidencias académicas,
intelectuales y de crecimiento personal, acreditándose los procesos mediante
los que se producen estos cambios.
Un
portafolio, al recoger los trabajos realizados a lo largo del curso, permite
saber las competencias que se han desarrollado, que al ir acompañados de una reflexión
personal sobre el proceso y el producto final, hace tomar conciencia de las
destrezas que se han adquirido. Pero esta reflexión no es sólo una buena
herramienta para el alumnado, sino para el docente, que puede valorar el
trabajo de sus alumnos y el suyo propio.
martes, 11 de noviembre de 2014
1.5. El PEL como ejemplo de portafolio
Pauta de análisis:
- ¿Qué aspectos de los que has estudiado en esta primera parte cumple el PEL?
El PEL, como todo portafolio, recopila documentos que pueden mostrar
diferentes aspectos, seleccionados y organizados de forma reflexiva y
deliberada, presentados en formato digital.
2. ¿Qué partes del PEL podrías adaptar a tus clases? Explica cómo.
Adaptar el PEL a mis clases sería complicado, ya que mi alumnado es de Educación Primaria y los objetivos del PEL son más amplios, pues trata de la adquisición y desarrollo de actitudes y valores positivos respecto al aprendizaje de diversas lenguas a lo largo de toda la vida.
3. ¿Para qué niveles educativos ves más adecuado el PEL?
El uso del PEL me parece más apropiado para la enseñanza secundaria, el bachillerato y ciclos formativos, también para los estudios universitarios y otras personas interesadas en el aprendizaje de idiomas.
4. Idea una parte complementaria añadida a las tres ya existentes (Pasaporte de Lenguas, Biografía y Dossier) que aproveche las potencialidades de la tecnología. Comenta en detalle tu contribución.
Creo que podría añadirse una cuarta parte en la que se potenciara la competencia oral, tanto en comprensión como en expresión, y en esto jugarían un papel importante las redes sociales, que pondrían en contacto a usuarios con intereses comunes.
jueves, 6 de noviembre de 2014
1.3 Evidencias
Nivel: 4º de
Educación Primaria
Área: Ciencias
Naturales
Unidad Didáctica:
Los animales vertebrados
Objetivos de
aprendizaje:
- Conocer las características generales de los diferentes grupos de animales vertebrados.
- Detectar las diferencias y similitudes entre los principales grupos de animales vertebrados.
- Identificar los rasgos anatómicos de los vertebrados que permiten su correcta clasificación.
- Conocer las características de los principales grupos que forman los mamíferos, las aves y los peces.
Contenidos:
Conceptuales
Los mamíferos
Las aves y los reptiles
Los anfibios y los peces
Procedimentales
Interpretación y elaboración de fichas de animales vertebrados en las que se indican sus principales características.
Manejo de claves dicotómicas para la clasificación de animales vertebrados.
Actitudinales
Interés por conocer las características de los animales vertebrados que permiten clasificarlos en grupos diferentes.
Conceptuales
Los mamíferos
Las aves y los reptiles
Los anfibios y los peces
Procedimentales
Interpretación y elaboración de fichas de animales vertebrados en las que se indican sus principales características.
Manejo de claves dicotómicas para la clasificación de animales vertebrados.
Actitudinales
Interés por conocer las características de los animales vertebrados que permiten clasificarlos en grupos diferentes.
Competencias básicas:
1.
Competencia en el conocimiento y la interacción
con el mundo físico.
2.
Competencia en comunicación lingüística.
3.
Tratamiento de la información y competencia
digital.
4.
Competencia cultural y artística.
5.
Competencia para aprender a aprender.
6.
Autonomía e iniciativa personal y competencia
emocional.
Recursos:
Libro del alumno
Cuaderno del alumno
Lecturas
Taller de ciencias
Láminas
Fichas de refuerzo y ampliación
Diccionario
Ordenador con acceso a internet
Pizarra digital
Temporalización: quincenal.
Tareas:
·
Elaborar un mapa conceptual de la unidad.
·
Redactar un resumen de la unidad subrayando las
palabras clave.
·
Analizar fichas de animales.
·
Hacer la ficha de un animal siguiendo unas
indicaciones.
·
Realizar un mural en grupo con los diferentes
tipos de animales vertebrados.
·
Completar textos con los nombres de los
vertebrados que correspondan.
·
Definir palabras relacionadas con el tema.
·
Describir un animal propuesto.
·
Realizar una tabla en la que se recojan las
principales características de los grupos de vertebrados.
·
Contestar una batería de preguntas sobre los
vertebrados.
·
Elaborar una tabla indicando las semejanzas y
diferencias entre los peces y los cetáceos.
·
Observar fotografías de los distintos tipos de
aves y explicar las diferencias entre ellos.
·
Realizar un trabajo de investigación sobre Dian
Fossey y los gorilas.
Páginas web
recomendadas:
http://herramientas .educa.madrid.org/animalandia/juegos.php
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